CEO Nedir?
CEO, yönetim kurulundan aldığı hedefi gerçekleştirmek amacıyla strateji oluşturup uygulayan kişidir. Yani, şirketin bugününü yönetirken; yarınını da planlayan ve de yönetim kuruluna hesap veren öncü kişidir. Kısacası CEO, yöneticilerin en baştaki yöneticisidir. CEO açılımı, “Chief Executive Officer” kavramıdır.
CEO Ne Yapar?
CEO, bir şirketin yol haritasını ve yönünü sürekli olarak yönlendirme ve değerlendirme yeteneğine sahip, çok odaklı bir liderdir. CEO’lar hem girişimci (fikir kişisi) hem de uygulamalı kişinin birleşimidir. Bir startup söz konusu olduğunda, CEO’nun sorumlulukları her şeyi içerir: işe alma, işten çıkarma, operasyonlar, pazarlama ve satış, halkla ilişkiler, kaynak yaratma, ortaklıklar oluşturma, stratejik planlama, şirket kültürü, ekip oluşturma, muhasebe, vergiler, insan kaynakları ve şirket içinde (sürekli hareket halinde olan) iş ve sorumlulukların devredilmesi.
Bir CEO’nun en önemli sorumluluklarından biri, şirketin nereye gittiğine dair net bir vizyona sahip olmaktır. Bu vizyon genellikle beş ila on yıl sonra olabilir. Vizyon çok düşük belirlenirse ve CEO’nun başarı kabulü vasat taraftaysa, sonuç olarak şirketin büyümesi sınırlı olacaktır.
Son derece başarılı bir şirkete sahip olmak için performans kriterlerinin uygulanması gerekir ve bu, hem kişisel hem de profesyonel düzeyde sürekli öğrenen ve büyüyen bir CEO’ya sahip olmakla yapılabilir. Bir CEO, dünyadaki en iyi CEO’ların neyi daha iyi yaptığını güncel olarak takip ederek ve anlayarak, ölçmek, o seviyeye ulaşmak ve sonunda onu geçmek için neler yapabileceklerini anlayabilir.
CEO’nun Çalışma Ortamı Nasıldır?
Bir CEO tipik olarak bir ofis ortamında çalışır ve genellikle müşterilerle veya potansiyel ortaklar ve yatırımcılarla görüşmek için seyahat eder.
Saatleri, özellikle kendi başlangıçlarını yürütüyorlarsa, tipik bir dokuz ila beş haftalık çalışma programında değildir. CEO’ların çoğu uzun günler, bazen 12 ila 16 saat çalışır ve çalışma haftaları genellikle hafta sonlarına kadar uzanır.
CEO ve COO Arasındaki Fark Nedir?
CEO (İcra Kurulu Başkanı) bir şirketin lideridir ve kuruluşun politikalarını, vizyonunu ve hedeflerini yönlendirmekten ve belirlemekten sorumludur. CEO’lar, politika ve yönetim karar vermede son söze sahip oldukları için diğer tüm şirket personeli üzerinde yetkiye sahiptir. CEO ayrıca yönetim kuruluna da cevap verir.
COO, COO anlamına gelir ve yalnızca daha büyük şirketlerde bulunan bir pozisyondur. COO (Baş Operasyon Görevlisi), CEO’ya rapor verir ve CEO’nun sağ koludur ve bir şirketin işlevlerini ve genel operasyonlarını denetler. Bu sorumluluklar genellikle CEO’nun sorumluluğundadır, ancak bir şirket çok büyüdüğünde, yükü azaltmak için bir COO’ya ihtiyaç duyulur.
COO genellikle CEO’ya karar verme konusunda tavsiyelerde bulunur ve yardımcı olur, şirketin geleceği için bir vizyon oluşturur ve ilerlemeye nasıl liderlik edileceğini belirler. CEO ve yönetim kurulunun desteğiyle COO, bir şirketin stratejisinin yürütülmesine öncülük edecek ve nihai olarak performansından sorumlu olacaktır.
COO ayrıca uygun operasyonel ayarlamaları yapmak için Baş Finans Sorumlusu (CFO), Baş Bilgi Sorumlusu (CIO) ve diğer görevlilerle yakın bir şekilde çalışır. Sonuç olarak, COO CEO’ya rapor verir ve şirketin yapısı ve operasyonları ile ilgili konularda ona tavsiyelerde bulunur.
CEO Olmak Ne Kadar Sürer?
CEO olmak uzun zaman alabilir. Tabii ki, kendi işini kuran kişiler bu role kendilerini atayabilir, ancak dış şirketlerde CEO pozisyonu arayanlar genellikle eğitim almak ve deneyim kazanmak için yıllarını harcarlar.
Bazıları tek bir şirketin saflarında yükselirken, diğerleri birden fazla kuruluşta üst düzey etkiler yaparak hazırlanır.
Başarılı Bir CEO Neler Yapabilmektedir?
Başarılı bir CEO;
- Görevlerini doğru şekilde yapmalıdır.
- Şirketlerle ilgili elde edilen verileri başarılı bir şekilde analiz edebilmelidir.
- İşleyen sisteminin veya düzenin korunması, daha iyi bir şekilde işletilmesi ve tasarrufa gidilmesi konusunda yetkin olmalıdır.